Szanowni Państwo, uprzejmie proszę o zapoznanie się z Komunikatem nr 1 Prorektora ds. Collegium Medicum z 10 stycznia 2022 roku w sprawie: planów urlopów wypoczynkowych na rok 2022. Uprzejmie prosimy o zwrócenie szczególnej uwagi na potrzebę zaplanowania całości urlopu zaległego. Informacje na temat limitów znajdują się w Portalu Informacyjnym UJ dla pracowników indywidualnie w zakładce – Urlopy/Limity nieobecności oraz dla kierowników jednostek: Urlopy/Limity nieobecności zespołu. Bardzo proszę […]
Szanowni Państwo, uprzejmie informuję, iż z godnie z Zarządzeniem Nr 28 Prorektora ds. Collegium Medicum z dnia 22 grudnia 2021 roku dni: 7 stycznia, 2 maja, 17 czerwca i 31 października sa dniami wolnymi dla pracowników UJ CM w roku 2022. Z wyrazami szacunku, Katarzyna Rzeszut-Tułacz kierownik DSO CM
Szanowni Państwo, uprzejmie informuję, że w dniu 20 grudnia 2021 roku została podpisana umowa z PZU Zdrowie S.A., na mocy której pracownicy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Collegium Medicum będą mogli korzystać ze świadczeń zdrowotnych w ramach abonamentu medycznego począwszy od dnia 1 lutego 2022 roku. Podstawowy pakiet indywidualny finansowany będzie w większości przez pracodawcę, koszt po stronie Pracownika będzie wynosił 20 zł miesięcznie. Szczegółowe informacje dotyczące dostępnych […]
Szanowni Państwo, w związku z wejściem w życie z dniem 1 stycznia 2022 roku ustawy z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (…) w ramach tzw. „Polskiego Ładu”, uprzejmie informujemy o możliwości złożenia nowych oświadczeń zgodnie z art. 32 ust. 2 niniejszej ustawy. Ustawa wprowadza zmiany dotyczące między innymi: Podwyższenia do 30 000 zł kwoty wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych (na podstawie […]
Szanowni Państwo, uprzejmie informuję, że zgłoszenia pracowników UJ CM mających kontakt z osobą z pozytywnym wynikiem COVID-19 odbywa się zgodnie z procedurą opisaną w Komunikacie Nr 30 Prorektora ds. Collegium Medicum z dnia 22 listopada 2021 roku. Przypominam, że obowiązek informacyjny względem przełożonego leży po stronie pracownika, następie kierownik jednostki po ustaleniu i analizie kiedy i z kim zakażony pracownik miał kontakt w ciągu ostatnich 7 dni – przesyła po uzgodnieniu z Inspektoratem BHP […]