PROCEDURA KONKURSOWA NA UJ CM

Procedura konkursowa zgodna z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji

1. Zgodnie z § 176 Statutu UJ konkurs ogłaszany jest przez Prorektora UJ ds. Collegium Medicum na wniosek Dziekana albo Dyrektora jednostki pozawydziałowej, międzywydziałowej lub wspólnej. Informacja o konkursie oraz jego wyniku wraz z uzasadnieniem jest publikowana w Biuletynie Informacji Publicznej na stronach podmiotowych uczelni oraz ministra właściwego ds. nauki i szkolnictwa wyższego w terminie 30 dni odpowiednio przed konkursem i po jego zakończeniu. |  strona BIP UJ i UJ CM  |   strona Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego

2. Informację o konkursie udostępnia się także w języku angielskim na stronach internetowych Komisji Europejskiej w europejskim portalu dla młodych naukowców, przeznaczonym do publikacji ofert pracy dla naukowców w terminie 30 dni przed konkursem. |  platforma EURAXESS

3. Konkurs przeprowadzany jest przez właściwą komisję wydziałową lub komisję powołaną przez radę właściwej jednostki pozawydziałowej, międzywydziałowej lub wspólnej.

4. Komisja dokonuje oceny zgłoszonych kandydatur. Ocena formalna dotyczy: spełnienia wymagań ustawowych i statutowych, oraz informacji wynikających z ogłoszenia konkursowego, a także oceny kompletności złożonych dokumentów. Ocena merytoryczna dotyczy: oceny dorobku i kwalifikacji kandydata adekwatnych do oczekiwań nadanym stanowisku.

5. Komisja może:
– przeprowadzić rozmowę z kandydatem,
– zwrócić się do kandydata o przeprowadzenie prezentacji / wykładu /seminarium,
– zwrócić się o sporządzenie oceny dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego do recenzenta spoza Uniwersytetu, reprezentującego tą samą lub pokrewną dyscyplinę naukową.

6. Komisja przesyła do kandydata drogą elektroniczną informację zwrotną o wyniku oceny wraz z uzasadnieniem i pouczeniem o możliwości odwołania. W przypadku skorzystania z tej możliwości, kandydat w treści odwołania powinien wskazać zarzuty, które stanowią podstawę do zaskarżenia wyniku przeprowadzonej oceny Komisji konkursowej, oraz przedstawić ich uzasadnienie. | wzór – formularz odwołania dla kandydata

7. Wynik oceny Komisja przedstawia Dziekanowi albo Dyrektorowi jednostki pozawydziałowej, międzywydziałowej lub wspólnej. Uwaga! Rozstrzygnięcia Komisji konkursowych i Komisji odwoławczych nie gwarantują zatrudnienia.

8. Jeżeli w ocenie komisji żaden kandydat nie spełnia wymagań do zatrudnienia na danym stanowisku, komisja występuje z wnioskiem o zamknięcie konkursu. W tej sytuacji, Dziekan albo Dyrektor jednostki pozawydziałowej, międzywydziałowej lub wspólnej informuje radę właściwej jednostki o wyniku oceny kandydatów i przekazuje Prorektorowi UJ ds. Collegium Medicum wniosek komisji.

9. Dziekan albo Dyrektor jednostki pozawydziałowej, międzywydziałowej lub wspólnej występuje do rady właściwej jednostki o wyrażenie opinii w sprawie zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego kandydata wskazanego przez komisję, przedstawiając uzasadnienie jego wyboru.

10. Po uzyskaniu pozytywnej opinii rady właściwej jednostki Dziekan albo Dyrektor jednostki pozawydziałowej, międzywydziałowej lub wspólnej występuje do Prorektora UJ ds. Collegium Medicum z wnioskiem o zatrudnienie. W przypadku uzyskania negatywnej opinii rady właściwej jednostki Dziekan albo Dyrektor jednostki pozawydziałowej, międzywydziałowej lub wspólnej może wystąpić do Prorektora UJ ds. Collegium Medicum z wnioskiem o zatrudnienie kandydata lub o zamknięcie konkursu.

11. Centrum Spraw Personalnych CM udostępnia informację o wynikach konkursu wraz z uzasadnieniem.

12. Kandydaci biorący udział w procesie rekrutacji mogą na podstawie wniosku uzyskać informację zwrotną na temat mocnych i słabych stron swojej aplikacji.